Les personnes et l'entreprise sont gagnantes.
Nouvelle respiration

Grâce au Management-Humain-Durable, vous recueillez les avantages de relations humaines épanouissantes au sein d’une organisation vivante.

Développement
  • Vous améliorez les relations en interne et avec l’extérieur
  • Vous développez l’intelligence collective: la créativité, l’implication de chacun, la mise en œuvre des décisions
  • Vous donnez du sens en facilitant la co-construction et les synergies entre les points de vue différents
  • Vous augmentez le bien-être et la motivation des employés... 
  • ...et donc la productivité qui en découle. 
À l'agenda
Cap sur ma Vie
Cap sur ma Vie
du jeudi 4 au samedi 6 juin 2020

Un séminaire intensif de 3 jours qui vous permettra de découvrir vos Valeurs, votre Mission de Vie, la boussole et le cap de votre Vie.

Notre offre
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Relations au travail

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Coaching et supervision en entreprise
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  • déploiement des nouveaux outils
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Vous enrichissez votre savoir-faire.

Joie équipe
Les Ateliers d'Artistote

Qu'est-ce qui fait qu'une équipe est performante ? Découvrez les 5 critères mis en évidence par Google...

Boostez la performance de vos équipes !

Le blog des leaders

Des idées et des outils pour les dirigeants qui veulent mettre leur entreprise au service de l'humain. Un Blog animé par Pierre de Lovinfosse et Benoît Thiran. Voici les derniers articles.

3ème clé de la transition – Oser et croire !

OSER et CROIRE ! Pas seulement OSER, ni seulement CROIRE ! Deux mouvements indissociables qui se vivent pas par pas et permettent aux changements d’advenir… C’est ce que nous allons explorer dans ce qui suit.

3ème clé de la transition – Danser avec la vie !

Face au risque de se rigidifier, nous apprendrons à être souple, à lâcher prise... Nous explorerons une posture qui permet aux changements d’advenir, qui se centre sur le voyage plutôt que sur la destination… qui ne focalise pas sur « l’échec apparent ».

Conceptexpo, un témoignage fort et inspirant de libération d’entreprise

Vous voulez mieux comprendre l’entreprise libérée ? Dans cette vidéo, Alain Pajot, CEO et associé au sein de ConceptExpo, nous partage le chemin de libération de son entreprise.

2ème clé de la transition – Transformer les murs qui nous séparent en ponts !

Dans cet article, nous apprendrons à faire tomber les murs qui nous séparent, à les transformer en ponts, afin de vivre des relations ouvertes, vraies et vivifiantes… à sortir de la violence !

2ème clé de la transition: Les trois mécanismes qui bloquent nos relations

Dans cet article, nous approfondirons les mécanismes qui ferment la relation pour apprendre à les repérer. Nous parlerons aussi du processus d’évolution et d’apprentissage de l’être humain.

Connaissez-vous le Golden Shit ?

Connaissez-vous le concept du « Golden Shit » ? Peut-être en avez-vous déjà entendu parler lors d’un atelier en intelligence collective, mais n’en avez-vous pas perçu toute la saveur… Si c’est le cas, cet article – un peu trivial, mais empreint de sagesse aussi – est pour vous.

Un Donut pour sauver le monde…

Connaissez-vous La Théorie du Donut ? C’est le titre du livre de Kate Raworth, une économiste anglaise. Son livre nous donne une nouvelle approche économique pour notre monde qui semble bien ne plus savoir où aller. Vous trouverez dans cet article un résumé de ce livre qui n’a pas finit de faire parler de lui.

Le pardon, un cadeau pour moi

Voilà un certain temps que je me demande comment aborder la question du pardon dans l’entreprise. L’entreprise est un lieu de relations. Certaines relations sont épanouissantes, elles nous nourrissent, d’autres sont blessantes voir toxiques et peuvent aller jusqu’à nous rendre profondément malades, à nous détruire si nous ne nous soignons pas. Pour guérir nos blessures relationnelles, il existe un remède puissant que je croyais connaitre : le pardon.

Photo de Benoît et Ariane Thiran-Guibert

Notre bonheur est de vous aider à faciliter le déploiement de la Vie, personnellement et dans votre organisation.

Benoît et Ariane Thiran-Guibert
Fondateurs de M-H-D